FLEX-O est une "SOCIÉTÉ À MISSION"

Conscient de l’importance de l’éthique d’une entreprise, de son implication dans la vie publique, de sa bonne réputation, ainsi que du bien-être de ses employés et de sa politique de rémunération, cette transformation permet de concilier les intérêts des associés avec la poursuite d’objectifs d’intérêt général plus larges.

Lors du séminaire annuel, tous les collaborateurs de FLEX-O ont participé à un atelier collaboratif visant à proposer au Comité de Direction diverses suggestions de « raison d’être » à adopter. Cela incluait également les objectifs sociaux, environnementaux et statutaires correspondants, ainsi que les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre.

Il a été décidé que la raison d’être de Flex-O soit :

« Sur nos territoires, nous concevons et commercialisons des espaces de travail flexibles et des services associés, écoresponsables, pour répondre à l’évolution des usages du travail. Animés par une culture entrepreneuriale et une volonté d’innovation au service de l’humain, nous contribuons à promouvoir une vision positive de la valeur travail. »

Pour atteindre cette raison d’être, la société se donne pour objectif :

• De répondre à l’évolution des usages du travail sur nos territoires, en proposant des solutions qui allient innovation et responsabilité environnementale et/ou sociétale.
• D’être un acteur engagé qui porte et diffuse une vision positive du travail, en tant que source de lien et d’épanouissement des individus.